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gnn | 2018-12-16 | 阅读(23) | 评论(173)
我面的时候那个manager更多会看你平时的兴趣在哪里,所以聊的有点不太着边际。【阅读全文】
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l9w | 2018-12-16 | 阅读(600) | 评论(880)
至于口头offer,可能是极少数的同学par特别欣赏,直接打了最高分,这样也在一定程度上决定了这个同学基本是肯定能拿到offer了,而且这样子的同学往往AC面的时候表现也会不错的。【阅读全文】
tua | 2018-12-16 | 阅读(748) | 评论(365)
虽然看上去要过好几轮,但是我们会安排的比较紧凑。【阅读全文】
uws | 2018-12-16 | 阅读(437) | 评论(368)
似乎每组进2-3人,因此下午第一轮单面大约有15-20人。【阅读全文】
vsx | 2018-12-15 | 阅读(259) | 评论(862)
三面:3月15日,单面我二面的时候已经离过年不远了,当时面试的时候HR就提到三面有可能移到年后,所以也是等了很久,等到再次觉得自己被淘汰……直到3月快中旬的之后,才确定了三面的时间,因为我人在澳大利亚读研,又专程回国参加的面试,还是挺曲折的……三面相较于前两面来说就没有特定的流程,我被分到了快消组,有两位面试官,氛围也是很融洽,上来先是自我介绍,然后开始问问题,问题比较随意,主要是简历里一些她们感兴趣的经历,讲一下跟数据分析相关的案例,自己为什么要选这个行业,觉得自己适不适合,还聊了聊最近看的书什么的,最后随意问了两个英文问题,测试一下英文水平,然后就是提问环节,我主要问了一下目前尼尔森的架构和发展之类的。【阅读全文】
9fg | 2018-12-15 | 阅读(101) | 评论(41)
立信只是投了简历,笔试都没做就被叫去面试,应该只是叫我去实习。【阅读全文】
b7w | 2018-12-15 | 阅读(434) | 评论(329)
其中还提问了很多知识点,比如CAMP,WACC,EVA,BASEL3,还有很多博弈论的内容,以及针对楼主以前的满分论文展开提问,其中问到了assetmarket的各种模型,由于论文是今年年初写的了,所以很多点已经忘了,所以大家有时间的话还是多回头看看自己的论文。【阅读全文】
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ne8 | 2018-12-15 | 阅读(884) | 评论(743)
全英文面试了一个小时,简单自己介绍以后,面试官主要了解了一下我申请Aon的动机,并且针对简历很多项内容展开提问。【阅读全文】
r8g | 2018-12-14 | 阅读(225) | 评论(738)
我是男生,个人性格可能不属于安安稳稳而是比较活跃,喜欢与人打交道的;感觉应届生刚毕业可能去乙方锻炼几年会更有利于长远一点的发展?所以我自己的想法是会轻微偏向PwC一些,不过也有很多人说四大将来就是要跳甲方,你这后面还不知道能不能跳进去?所以也比较犹豫综合考虑了3-5年后的规划其实也没有特别的清晰,可能希望出去读MBA,之后的发展方向可能是投行or咨询or继续在财务领域?涉及到以后准备材料、申请等等问题,可能外企在准备上会更合理轻松一些?但是我感觉我还是想多折腾一下,可能希望前几年多吃苦多锻炼(我是不是有受虐倾向……四大可能就喜欢我这种好骗的hhhh)暂时不考虑户口和家庭等因素(所以秋招全部的投上海),事业心比较重,希望大家给一个建议啦~(也可能干个一两年就懒了哈哈哈)【阅读全文】
re6 | 2018-12-14 | 阅读(787) | 评论(905)
面试2017校招人才与组织绩效咨询一面二面复盘SHOffice人才与组织绩效管理一二面面经Aon上海所全面薪酬-助理顾问面经BJ全面薪酬终面已拿到口头offer~~GZ全面薪酬助理顾问一面二面面筋GZ全面薪酬一面二面终面面经SH全面薪酬数据分析岗一面二面GZ全面薪酬一面+二面+终面全面薪酬一二面面经,攒人品!!!GZ全面薪酬一面二面面经BJ全面薪酬管理北京全面薪酬管理一面(更新二面广州-全面薪酬-一面怡安新鲜面经!2018薪酬助理一面BJ一面到par面面经AonUKVideointerview10月22日上海第一轮面试经验与提醒【阅读全文】
bxt | 2018-12-14 | 阅读(980) | 评论(251)
7pq | 2018-12-14 | 阅读(122) | 评论(912)
但是Venture的轮岗机制真的蛮吸引人的,也是让自己有更多选择机会吧?想想这个项目就算不靠谱advisory留不下,我感觉audit和tax之间我总有主动选择空间吧?而且PwC离家近,上海所EY虽然在高大上的环球金融中心,但是通勤吃饭一点都不方便。【阅读全文】
abh | 2018-12-13 | 阅读(144) | 评论(433)
最后就是介绍了case什么时候发,48小时内做完,不同业务线case也会不太一样。【阅读全文】
8zv | 2018-12-13 | 阅读(505) | 评论(500)
楼主隐隐觉得做ERP出路略窄,不是很好跳槽,不造我的认知对不对待遇相差不是很悬殊,IBM>德勤>普华,都没有北京户口,都要频繁出差楼主偏向于在德勤人力咨询和普华咨询里选,不知道做人力管理咨询和财务管理咨询哪个以后的发展好?或者我应该问,跳到甲方做人力经理和财务经理哪个待遇好、话语权重?真诚地希望小伙伴给点意见~~3Q!祝大家offer多多~~【阅读全文】
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